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第59章 分裂的风险（第1页）

夜色深沉，疲惫却依然戒备的李昊站在指挥室的窗前，目光透过玻璃窗凝视着外面昏暗的营地。

他们刚刚经历了一场惊心动魄的战斗，虽然暂时安全，但心中的忧虑并未完全散去。

旁边，张薇悄然走到他的身边，轻声说道：“我们赢了这一仗，但我们付出了很大的代价。”

李昊轻轻点头，声音沉重：“是的，这场胜利来得太艰难。

我们需要重新评估我们的战略，防止内部分歧影响到我们的团队合作。”

正当他们讨论时，会议室的门开了，苏菲和郝明急匆匆地进来。

苏菲的表情紧张，手中拿着一堆文件：“李昊，我们有问题。

有些队员对最近的决策表示不满，他们认为我们应该采取更为保守的策略。”

郝明接着说：“是的，他们担心继续这样下去会让整个团队陷入更大的危险。

他们正在组织一个会议，希望能影响更多人支持他们的观点。”

李昊眉头紧锁，沉思了片刻后说：“我们不能让这种分歧继续下去，这会削弱我们的力量。

我们需要召开一个全体会议，解决这些问题。”

不久后，李昊、张薇、苏菲、郝明以及其他核心成员在大会议室集合。

围绕着长桌坐满了团队的成员，气氛紧张而严肃。

李昊站起身，开始发言：“我们都知道，最近的战斗让我们所有人都感到疲惫和焦虑。

但是，我们需要团结一致，任何内部的裂痕都可能成为我们的致命伤。”

一位名叫林峰的队员站起来，他是那些不满的代表之一：“李昊，我们理解你的意图，但我们不能盲目冒险。

我们需要更谨慎地考虑每一次行动的后果。”

张薇也加入讨论：“我们每一个决策都是为了团队的最大利益。

我们也不想无谓地冒险，但有时候，我们必须采取行动来保护我们的人。”

会议中，团队成员积极发言，表达各自的看法和担忧。

李昊和张薇耐心地听取每个人的意见，同时解释和阐述每一次决策背后的逻辑和必要性。

苏菲提出了一个建议：“让我们设立一个策略委员会，由不同部门的代表组成，参与到每次重大决策的讨论中来。

这样可以确保每个声音都被听到，每个担忧都被考虑。”

这个提议得到了广泛的支持，团队成员觉得这是一个合理的方法来增强内部沟通和信任。

会议结束时，尽管问题没有完全解决，但显着的是团队的气氛有所缓解。

李昊感谢大家的

坦诚和努力，强调了团结和共同目标的重要性。

当大家陆续离开会议室时，张薇轻声对李昊说：“这不会是一个容易的过程，但至少我们在正确的道路上。”

李昊点头，目光坚定：“是的，只要我们能保持对话，我相信没有什么是我们解决不了的。”

夜空再次降临，星辰闪烁，就像他们坚守的希望一样，始终存在。

在末日避难所的清晨，李昊站在窗前，凝视着远方逐渐散开的雾气。

昨晚的会议虽然缓解了部分团队内的紧张气氛，但随着新的一天到来，新的挑战也随之而来。