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第1章 惨遭裁员（第1页）

简秋今年28岁，身高168，是一家国企的普通职工，因近期经济不景气，各行各业纷纷裁员，简秋本以为她在一家国企工作，怎么着工作也是有保障，裁员这种事绝不会发展在她身上，结果被光速打脸，今早她就收到了，人事发来的邀请，约她谈话。

人事特别会做人，先是夸赞简秋这四年给公司做出的贡献，接着说公司处境有多困难，他们也难做，收到公司要优化人才，整改结构用人，也是没有办法。

简秋全程没吭一声，内心其实在冷笑，不就是看她没有多大的利用价值，就淘汰掉她，说那么多冠冕堂皇的理由。

“你要理解公司的苦衷，不得已才出此下策的，我现在能坐在这里跟你说这些，其实我也不知道啥时候也被裁掉了，还得做这种得罪人的工作，你就很好了，没有养小孩房贷车贷这些压力，哪像我负债累累，年纪也大了，被裁也不知道会有哪家会要我们。”

见简秋依旧不吭声，人事娜姐继续苦口婆心，“公司也给了你这么大的平台，要懂得感恩，除去别的公司一看国企做过的人才，都会抢着要，况且公司也给了你一个月找工作的时间，这个月你不用上班，出去找工作，工资照样发，你就把这份补偿协议签了，上面已经明确写了会给你补偿6个月的薪资。”

简秋拿过协议仔细阅读内容，计算了补偿数额，总共有5万的赔偿款，二话不说签字，话已经说那么明白，没有啥好纠结的，对比别的公司，估计立马就裁人，采取激烈的措施赶人。

既然公司都给了体面，她不能不识好歹，可能以后还会有合作对接的机会。

签完字，简秋就收拾东西，离开公司，她大学一毕业就进入这家公司，每天都勤勤恳恳工作，时常加班到深夜，牺牲周末时间做项目，那么努力，结果被一句公司优化人才给打发了，不无讽刺。

背上电脑，抱着纸箱走出公司那刻，她忍不住哽咽起来，为自己为未来。

“简秋，等一下。”

简秋停下脚步，见来人是财务部的梁晓春，她在公司的唯一好友，从电梯跑出去，气喘吁吁。

“还以为赶不上你了，走，去隔壁的咖啡店坐坐。”

简秋犹豫，怕耽误她工作，“你不工作吗？”

“工作不着急，缓一缓也没事，好友要走，我得出来送送，说不定我也快被裁掉了”

“你不会被裁，你那么优秀，今年的财务经理晋升名单就有你，裁谁都轮不到你。”

两人边说边走进咖啡店，点了两杯冰美式，刚坐下，梁晓春就笑着说：“话不能说太满，我今早就听说了，公司的总经理已经被裁了，你看这么高职位，能力这么强的都面临被裁员的命运，更何况我们这些小职员。”

简秋吃了一惊：“总经理被裁了？我一早过来就被叫去人事办公室，没有听到这个消息。”

“现在听到也不晚，不说别人了，我想问你接下来有什么打算。”