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第90部分（第1页）

，1943年底，德鲁克接到了通用汽车公司的邀请，希望他来帮助企业进行专题研究，弄清楚战后的企业应该如何管理员工。

他们相信德鲁克有这样的思维高度，能够提出合乎未来工业社会客观要求的建议方案。

1946年，德鲁克基于通用汽车公司为期18个月的调研，发表了《公司的概念》。

该书标志着德鲁克在“组织理论”

上确立了自己的历史地位，最重要的是德鲁克打通了自己的思想体系，构建了“企业（组织）、管理、工业社会”

之间的内在联系。

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序言（5）

让德鲁克深感不安的是，《公司的概念》激怒了斯隆。

时任通用汽车公司董事长的斯隆，是一个清教徒式的人物，视公司为生命，希望德鲁克忠实记录所见所闻。

而德鲁克却带着自己“对未来社会”

的期待，按照自己既定的思维或假设，对通用汽车公司的组织过程进行主观剖析；而且书中大量的篇幅是在阐述自己有关整合工业社会的思想，无异于借题发挥，写了一本不像通用汽车公司的著作。

斯隆决定要拿出证据，告诉世人一个真实的通用汽车公司，阐明自己对公司的见解，这就是《我在通用汽车的岁月》的由来。

斯隆几乎凝聚了职业生涯的全部精力和心血写成此书，于1960年出版，一举名垂青史，据说日本人从中学会了管理一个大企业。

结局不错，令人欣慰。

先前德鲁克在《工业人的未来》中已经明确：企业是什么，工业人社会的基本结构，及其整合社会的核心观念和基本原则。

《公司的概念》的任务是要赋予企业以具体的内涵，告诉企业应该如何按照社会的要求组织起来，承担起社会的责任，这也许是德鲁克与斯隆冲突的根本原因。

斯隆始终想不清楚企业的社会责任从何而来，在斯隆的思维逻辑中，责任与权力应该是对等的，企业的责任是如何把各种生产经营要素有效地组织起来，企业并不对社会拥有权力，也谈不上社会责任。

在德鲁克思想体系中，“企业的社会责任”

是一个核心概念，这个概念联系着“社会、企业和个人”

三者的相互关系。

在德鲁克的思维逻辑中，离开了企业的社会责任，整个社会将无法正常运行。

德鲁克确信自己的观点是正确的，企业的社会责任是必要的，因此与斯隆的冲突也就不可避免，除非他能说服斯隆。

问题在于斯隆是一个严肃而认真的人，是一个能为原则献身的人。

事情只能这样，等待历史的裁决；大约十年后，历史选择了德鲁克。

他的思想比斯隆具有高度和贴近现实，具有道德上的感召力和前瞻性。

所以有人称德鲁克为乌托邦，把《公司的概念》比作柏拉图的《理想国》。

站在社会学的角度提出企业的社会责任，是很自然的事情。

任何社会的运行，都是建立在基本单元基础上的，各个基本单元承担着社会运行的各项职能。

即便是处在自然经济状态的家庭社会，也必须赋予自然家庭、家族进而社会团体以独立的身份或地位，赋予社会基本单位以完整的社会责任，包括经济、生活、伦理、教育、政治、宗教，甚至军事等方面责任，确保社会中的每个人能够依托企业或组织机构，谋求个人的发展，并在社会中发挥作用。

工业社会要想正常运行，企业以及其他各类组织机构，就要像以往社会的家庭一样，发挥稳定社会以及促进社会发展的作用，这就是德鲁克所说的“一个组织机构的社会功能”

，有人把社会功能译做“社会机能”

。

在工业社会的条件下，企业是社会稳定的基础，不是单纯的经济单位；企业是员工赖以生存和发展的组织，不是雇主借以挣钱的机器。

企业的目的不是利润，企业的目的存在于外部，存在于社会责任之中；利润是企业能否有效履行社会责任的一个结果，利润只是检验企业有无效能，有无存在价值以及能否存在下去的一个衡量指标。

这是“经济自由与社会公平”

，进而“经济与社会”

的内在联系。

序言（6）