快眼看书网

手机浏览器扫描二维码访问

第8部分（第1页）

“人事部分呢？”

人事经理最关心的是她需不需要大刀阔斧一番，感觉她已经在摩拳擦掌了。

商俞妃自动切换到关于人事的页面，因此换来海胤臻一个鼓励的微笑。

她还没醉，现场的女人已经倒成一片。

“大型企业人事包袱本就比一般中小型企业沉重，但是，也得企业够大才有资格拥有这个甜蜜的负荷。

员工是公司最重要的资产，零件可以省略，员工却不能亏待，所以我们并不建议在人事上做任何的变动，一方面没这个必要，一方面也可避免造成恐慌。

“当然，如果是因为贵公司政策需要而有所动作，我们不会干涉。

所有的相关细节，计划书都写得很清楚，如果百分之百采纳，贵公司至少省下百分之三十二的成本，有任何问题欢迎随时与我们连络。”

报告到此算是结束。

他们只提供省钱方法，执行的部分就交由客户自行决定，他们最多从旁做策略性支援。

“这么重大的案子，海董事长应该进驻我们公司吧？”

说话的是有“资深”

美少女之称的人事经理，从她笑弯的眼眉，不难看出其中的企图。

海胤臻露出一个客气的微笑。

“一直以来，我们都是负责提供完整的企划，由客户自行执行，有任何问题可以随时和我们讨论，但是，关于你提出的驻厂建议，恐怕没办法。”

“夏经理，海董事长亲自出马已是给我们最大的面子了，你还要他驻厂？！

太强人所难了啦！

而且他们又不是只有我们一家客户，以前也没听过他们有谁为客户驻厂过，怎么可能为我们破例？”

优倍士的业务经理理性的反驳自家人。

“但是我们现在说的是节省百分之三十二的成本耶！

大家没忘记过去我们不过为了节省百分之五的成本就闹得沸沸扬扬、人仰马翻，还引起跨部门的重大恩怨！

何况是要达成百分之三十以上，要走多少人才能达成啊？”

企划部经理觉得这根本是不可能的任务。

他唤醒大家的记忆，当初为了省那百分之五的成本，裁撤不少资深员工，缩减加班费及员工顺利，造成员工心情上的动荡不安，甚至无心工作、摆烂，反而损失惨重，根本就是一个失败的经验。

眼看他们内部就要吵起来，海胤臻开口缓颊。

“用对方法就没问题，只要贵公司按照这部‘秘笈’进行，一年内肯定可以见到显着的成效，这是我们身为专业顾问的职责及价值所在的地方。”

“目前这份企划看起来很完整没错，等我们内部开会讨论后，一个月内公告执行，执行起来会遇到什么状况现在也无法预料，要是有任何问题你们可以随时提供协助吧？”

一直保持沉默的总经理终于开口了。

“那是当然，就像电子产品一样，我们也有一年的保固期，任何需要，一年内免费随时提供服务。”

海胤臻挂着自信的笑容，让现场女士又是一片“哀嚎”

。

“免费？！

你们所收取的顾问费，相当于优倍士两个月的人事支出，还说一年的免费保固？”

总经理酸道。

“赛福音值不值这个价钱不是我可以自己说的，如果不相信我们有本事的话，贵公司董事会不会决定花钱找上我们。

您手中的这个企划绝对可以让你们收获更多，端看你们愿不愿意执行以及执行得彻不彻底。”

海胤臻已经很习惯大部分的公司在还没开始执行专案前，都会先“哭么一下”

的情况。

商俞妃很佩服海胤臻的耐性，要换成是她，恐怕早就不耐烦的让他们自生自灭了。

她将电脑画面切到报告的最后一页，投影墙上出现“谢谢大家”