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第2部分（第1页）

司勤勤恳恳，日夜辛劳，毫无倦怠地工作，到头来倒反所得无几，伤心至极，于是递了辞呈。

就在小宋要离开公司的最后一天，总经理找小宋当面商谈。

恰好一年一度的八月十五中秋节临近了，公司正在琢磨商讨要买什么中秋礼物送给客户才适合。

总经理说：“小宋，可不可以劳烦你到南门市场跑一趟，看看是否有大闸蟹卖？”

小宋心里很疑惑，不明白主管为何要她跑这一趟，因为这不应该是她做的工作啊。

可她还是不吱声地听从主管的要求，乘出租车去南门市场。

２０分钟之后，小宋回到办公室，向总经理报告：“南门市场有大闸蟹卖。”

总经理接着问她，“南门市场的大闸蟹怎么卖？算斤？还是算只？”

小宋满脸茫然，不知如何回答。

于是又跑了一趟南门市场，３０分钟后又回来报告：“南门市场大闸蟹按只卖，每只３５元。”

总经理听完之后，当着小宋的面，把小刘叫了进来，并对小刘说：“你现在到南门市场去一趟，看看是否有大闸蟹卖？”

小刘立即问总经理：“请问大闸蟹是要做什么用的呢？”

总经理回答她：“中秋节临近了，我们准备送客户大闸蟹做为中秋贺礼。”

小刘当即出门。

一个多小时后，小刘回来了。

刚进门，就见她兴高采烈地拎着两只大闸蟹。

向总经理报告：“南门市场有两家摊位卖大闸蟹。

第一家的大闸蟹，每只平均４两重，每只卖３５元。

第二家的大闸蟹，每只平均６两重，一只５５元。

我建议，如果总经理自家食用可以买４两重的，肚白、背绿、金毛，看起来很新鲜。

如果总经理要送人，我建议买６两重的，看起来比较有分量。

我各买了一只带回来给总经理参考。”

总经理听了小刘的话之后，反问小宋：“你现在应该很清楚你们之间的不同了吧？”

小宋一副恍然大悟的神情，赶忙点头表示她知道了！

总经理向小宋更进一步说明：“同样是到南门市场看看是否有大闸蟹卖，你们搜集回来的市场信息与态度大为不同。

小宋，你很认真踏实，这很好，可是你没有想过这个任务的目的是什么？只会一次口令一次行动，要反复来回很多趟才可以完成一件事情。

而小刘呢？不需要我多说，一次就把整个事情做好，她不只是搜集了全面准切的市场行情而且还有自己的良好建议与分析，为我做判断提供有用的参考。”

小宋听了不由面有愧色，心服口服。

值得欣慰的是，她由衷感谢总经理给她上了一堂令她终生难忘的宝贵课，重重地敲醒和击退了她的负面思维。

那么老板欣赏什么样的员工呢？

（１）　做个让上司知道情况的工员。

主动报告你的工作进度。

（２）　做个让上司放心的员工。

对上司的询问，有问必答，而且让他清楚。