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第4部分（第1页）

罗杰的思绪被电话铃打断了。

他知道在这个时候打电话的只能是卡罗尔·汤姆金斯（Carol　Tomkins），魅力四射公司的另一位高管，也是罗杰多年的老朋友。

他们一起见证了乔·瑞安把魅力四射公司从一个在南部乡村出售打折化妆品、仅有23家加盟店、岌岌可危的公司变成从纽约到洛杉矶到处都有连锁店的零售商。

他们也共同见证了他宏伟愿景的实现、战略思想、领导力，还有被称为荒诞不经的私生活。

他们经常讨论对于乔·瑞安的“品德问题”

应该怎么办，也经常战战兢兢地得出结论……那些事情无关大碍，但现在的确成为问题了。

罗杰注意到公司内部关于瑞安的绯闻已经是铺天盖地了。

多年来，公司的大部分员工都把他与女员工的调情作为茶余饭后的笑料。

毕竟瑞安的确是个优秀人才。

自1992年上任以来，他不仅挽救了濒临破产的公司，还使得魅力四射公司成为一个生机盎然的工作场所，员工的工资大幅度提高，并给那些愿意辛勤工作、敢想敢干的人提供了机会。

除此之外，瑞安还实现了员工多元化的诺言，在公司各个层面上雇用了大量的妇女和各种肤色的员工。

他还通过员工持股计划使一部分员工富起来。

魅力四射公司的股票在瑞安的任期内上涨了十倍，而这只是刚开始而已。

总的来说，除了商业敏锐性，他还是一个充满魅力的人。

尽管他已经50岁了，但他充满20多岁年轻人的活力。

他仍然保持了在莱斯大学（Rice　University）作为足球明星时的英俊外表。

在公司内，瑞安以能记住每个员工的姓名而著称，从研发中心的科学家到工厂工人他都能叫出名字。

他每周都会花大量的时间在公司总部发放样品并热情地收集反馈意见。

公司内到处都传颂着瑞安帮助员工解决困难的事迹。

当公司司机的女儿患癌症时，瑞安为他支付了医疗保险之外的全部费用。

当公司的另一名员工被关进收容所后，瑞安亲自去探望他，并送给他一个有著名的棒球明星签名的棒球。

瑞安办公室的大门永远都是开着的，员工们到他的办公室坐坐、开个玩笑是常事。

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案例简介（2）

然而最近，一些高级经理们，尤其是女性，经常在私底下谈论瑞安的绯闻。

在瑞安的秘书唐娜·乌琳（Donna　Ulin）……传闻与瑞安有两年的私情……离职后，很多人对她所谓的在加利福尼亚找到了一份更好工作的借口提出疑问。

公司中还有些人认为她离开是因为遭到了性骚扰，害怕这些绯闻会影响到公司声誉，尤其是在“女生力量”

活动开展得如火如荼的时候。

还有一些议论，当然这些都是背地里的。

金伯莉·克罗根（Kimberly　Crogan），一个24岁的姑娘，最初在魅力四射公司的收发室工作，在瑞安身边工作了一个月之后得到了提升，克罗根没有任何生产经验可言，但当上了工厂督导。

当罗杰质疑瑞安对她的快速提升时，瑞安的回答是：“金伯莉·克罗根是个聪明的姑娘，她会大有作为的。

相信我，我知道我在做什么。

金伯莉·克罗根正在做一些对我们非常重要的事情。”