快眼看书网

手机浏览器扫描二维码访问

第2部分（第1页）

最容易影响团队效率的通病——“拖延”

——这会严重影响到团队工作的效率；

20％——“缺乏时间管理”

会使团队的效率大打折扣；

——一旦“工作倦怠症”

蔓延开来，最有可能影响到团队的合作；

28％——“做事不主动”

和“抱怨”

会拖累团队的进程。

工作年限在5年以上的受访者，最为反感团队中出现“拖延”

和“抱怨”

这样的不良现象，在补充回答中进一步指出：“互相推诿”

“推卸责任”

这样的行为将会大大打击团队的合作。

§“拖延”

的确是一种害人害己的坏习惯。

由此可见，“职场通病”

的形成不在一朝一夕，我们务必要反躬自省、克服它们。

在调查中，大部分受访者都能够从自身开始反省：

——“对工作没有热情”

导致了林林总总的“职场通病”

；

——怪罪公司，认为“公司管理制度不严”

，难免使自己放纵（这种说法显然很可笑）；

——自认为个性使然；

——同事中有这样的现象，受其影响。

好了，不管上述说法正确与否，解决问题才是首要的任务。

那么，克服“职场通病”

的关键在哪呢？

第1章　　厌烦：不能忽视的职场常态（3）

——首先要端正心态，因为“态度决定一切”

；

——“学会自我管理”

才是重要的；

——“换个环境，重新开始”