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第二十七章 拉皮条（第1页）

周一早上一上班，骆三郎就把肖开元叫到了自己的办公室，一脸同情的看着肖开元，半晌不说话。

骆三郎这人真不错，绝对的爱兵如子，尤其对于肖开元这种埋头干活任劳任怨的下属，他真是从来的悉心呵护。

肖开元明白，骆三郎肯定以为自己又被Ada给收拾了。

“Ada那天来了怎么说？”

“也没说什么，她说试访出现些问题可以理解，但是正式访问时，不许出现类似问题。

然后我又和她一起改深访提纲改到了深夜。

”

“Ada确实有点儿作，不过她就是这样的人。

她有时候说话过分了点儿，你别太在意。

”骆三郎是真怕Ada把肖开元给弄伤自尊了。

“没事儿，没事儿，她周五的时候也没说什么。

”

骆三郎根本就不知道肖开元现在的心理承受能力有多强，就算是比Ada再凶悍10倍，肖开元也一样不畏惧。

“对了，郭状这个礼拜就能来入职，他可以帮你写研究报告，这样你的工作就轻松多了，可以抽出时间来多一些重要的深度访谈或者座谈会什么的。

”

“是吗？那太好了，对了，Ada还说要我和她周末一起去出差，去北京开座谈会。

”

“呵呵，那你就去呗。

反正现在有郭状帮你写研究报告了。

”

“恩。

”

“最近可能还会有个好消息，等过段时间确定了，马上通知你。

”

“呵呵，那太好了。

”

回去以后，肖开元又组织了“吉祥三宝”开了个短会，短会中，肖开元只说了两点：

1、部门马上就来个项目经理，此人写策划书和研究报告能力非常强。

2、基于上周约人的困难程度和访问部员工的能力，本周本部门所有的人都去访问部工作，直接监督他们约人甚至自己约人。

平时只留一个人在办公室接接电话。

会开完以后，肖开元把何华华留了下来。

其它人全部去了访问部。

经过过去两个礼拜的接触，肖开元大概了解了何华华这个人，她心中的怨念太大，无论别人对她好过多少次，她都不大会记在心里，但是别人只要对她有一点不好，她能记一辈子。

其实肖开元并不是怕她发脾气，而是觉得现在的任务已经够重了，如果团队中再听到不和谐的声音，那就真有的自己烦了。

如果让何华华打电话去约人，一旦对方拒绝了，何华华肯定摔电话：这活儿就该是访问员或者督导干的，就不该是我干的活儿！

如果让肖开元在自己团队中一定剔除一个人的话，那么肖开元选择的不是没能力的张青，也不是成天写黄色小说的冯然，而是看起来貌似专业能力最强的何华华。

因为，这三个人里，就何华华最不听话。

领导最讨厌的，就是不听话的员工。

尽管电视上经常看到哪个公司的领导或者军队的长官特别欣赏自己某个十分不听话的“有个性”下属，那都是扯淡，彻头彻尾的扯淡。

即使肖开元遇上过那么多不愉快的事儿，在肖开元的眼中，这个世界依然是美好和温暖的。